为深入贯彻《深化新时代教育评价改革总体方案》（国务院公报〔2020〕30 号）《教育部关于加快建设高水平本科教育 全面提高人才培养能力的意见》（教高〔2018〕2 号）等文件精神和要求，全面提高ylzzcom永利总站线路检测德语教学水平，更好的支撑和服务于中德合作办学高质量发展，结合学院工作实际，特制定本办法。
一、工作目的
建立德语教学专项奖励机制，以充分动员全体德语教师全身心投入教学、研究教学、改进教学，同时激发学生提高德语学习兴趣、学习能力和学习效果，激励师生共同努力提升德语教学质量，进而增强学生赴德交流学习信心和语言能力，进一步落实ylzzcom永利总站线路检测合作办学定位和人才培养目标。
二、奖励范围
1.对在德语教学中全身心投入、主动开展教学改革、教学成效明显、指导学生在各类德语等级考试中取得优异成绩的教师个人设置“德语教学之星”奖励。完成一个完整学期教学任务的学院中外教专任教师、德方派驻教师、学院外聘教师均可参与奖励分配。
2.对在德语学习中积极努力、追求卓越、成绩优异的学生个人设置“德语学习之星”奖励。全体在校生国内在读期间（规定学期内）均可争取当年度的专项奖励。
3.《德语文化概况》等通识选修课程不纳入奖励范围。
三、“德语教学之星”教师专项奖励
1.所负责班级学生在国内就读期间前六个学期内通过德福考试（16分及以上），奖励该生大二学年任课教师6000元，大一学年任课教师4000元。
2.所负责班级学生在国内就读期间前六个学期内德福考试达到12-15分，奖励该生大二学年任课教师3000元，大一学年任课教师2000元。如该生在国内就读期间前六个学期内最终通过德福考试（16分及以上），学院追加奖励其大二学年任课教师3000元，大一学年任课教师2000元。
3.所负责班级学生在国内就读期间前四个学期内在ÖSD考试（B1级别）或歌德语言考试（B1级别）中一次性通过3项，奖励该生大二学年任课教师800元，大一学年任课教师600元。
4.对于达到奖励级别的学生，如中外教联合教学，该项成绩奖金原则上按照中外教师授课比例分配，如多名中方教师联合授课，按教师授课学时比例分配奖金（学时达不到到32学时的教师不参与分配）。具体由德语教学中心负责核算并提出奖金分配建议，提交学院党政联席会研究决定。
5.严格落实师德“一票否决制”，对于经学校认定为存在师德失范行为或二级及以上教学事故行为者，取消当年度奖励资格。
四、“德语学习之星”学生专项奖励
（一）一等奖奖励范围及奖金
国内在读期间前六个学期通过德福考试，总分达到16分及以上的学生，奖励3600元。
（二）二等奖奖励范围及奖金
1.国内就读期间前六个学期德福考试得分达到12-15分的学生，奖励1800元。如该生后期在国内就读期间前六个学期通过德福考试（总分16分及以上），学院在当学期授予“德语学习之星”一等奖，再奖励1800元。
2.在国内就读期间前四个学期参加ÖSD考试（B1级别）或歌德语言证书考试（B1级别），一次性通过3项的学生，奖励1000元。
五、其他事项
1.各类获奖时间以文件或证书印发时间为准。
2.专项奖励工作在学院领导下有组织开展，各项奖励纳入学院教师绩效考核和学生奖励范围，由德语教学中心负责根据奖励标准一事一报、汇总、核算，由学院党政联席会负责奖励认定，由综合办公室负责奖金发放。
3.学院专任教师奖励随年度绩效公示、发放，德方派驻教师、外聘教师、学生奖励原则上在当学期公示、发放。
4.本办法基于公平公正原则实施，对于通过营私、舞弊、作弊行为获奖者，一经查实，取消获奖资格，取缔或追回奖金发放，视情节严重追究当事人责任。
5.本办法自2023-2024学年第二学期起开始实施，由ylzzcom永利总站线路检测负责解释。
ylzzcom永利总站线路检测
2024年6月21日
